Estudo de 2025 da PM3 mostra avanço do trabalho híbrido em Produto

Levantamento com mais de 2 mil profissionais apontou que remoto e híbrido reuniam quase 90% do mercado de Produto Digital no Brasil em 2025.

O mercado brasileiro de Produto Digital manteve o trabalho flexível como regra em 2025. Dados do Panorama do Mercado de Produto 2025-2026, da PM3, indicam que 47,53% dos profissionais atuavam de forma totalmente remota e 41,93% em modelos híbridos. Juntos, os dois formatos correspondiam a quase 90% da amostra, formada por mais de 2 mil respondentes. Os dados são referentes a 2025 e foram publicados pela escola em outubro daquele ano. (pm3.com.br)

O levantamento também registrou uma mudança na composição desses formatos. Embora o remoto continuasse como a modalidade individual mais frequente, sua participação caiu 2,69 pontos percentuais em relação a 2024 e 14,44 pontos percentuais na comparação com 2023. Ao mesmo tempo, o híbrido de um ou dois dias por semana alcançou 27,91% dos participantes, acima dos 25,75% observados no ano anterior. (pm3.com.br)

Flexibilidade ainda concentra a maior parte dos profissionais

O percentual de profissionais em regime presencial integral ficou em 10,53%, segundo a PM3. A distribuição sinaliza que as empresas de Produto Digital ainda operavam majoritariamente com algum nível de flexibilidade, mas o desenho dessa flexibilidade passava a incorporar mais encontros presenciais e rotinas híbridas. O dado é relevante para companhias que estruturam equipes distribuídas, pois a política de trabalho interfere diretamente no raio de contratação, na operação dos times e na experiência oferecida aos profissionais. (pm3.com.br)

Em análise divulgada junto ao estudo, Bruno Compri, especialista de marketing e coordenador do Panorama de Mercado de Produto 2025-2026, resumiu o movimento: “O mercado de Produto Digital no Brasil é, hoje, um dos mais flexíveis do país, reflexo da natureza digital do trabalho. O que vem acontecendo é um equilibrio entre o modelo Remoto e o Híbrido”. (pm3.com.br)

Faixas intermediárias ganham peso na remuneração

O recorte salarial publicado pela PM3 mostrou concentração relevante nas faixas intermediárias. No levantamento de 2025, 29,05% dos profissionais recebiam entre R$ 15.001 e valores acima de R$ 30 mil mensais, avanço de 3,17 pontos percentuais sobre 2024. Já as remunerações superiores a R$ 21 mil representavam 11,02% da amostra: 8,28% estavam na faixa de R$ 21.001 a R$ 30 mil, enquanto 2,74% ultrapassavam R$ 30 mil. (pm3.com.br)

A página de relatórios da PM3 também informa que 33,84% dos profissionais estavam na faixa de R$ 12 mil a R$ 20 mil e que o salário de Product Managers avançou 9,89% em relação a 2024. Os indicadores não autorizam uma leitura uniforme para todos os cargos, mas ajudam a demonstrar que a expansão das remunerações estava concentrada em uma parcela específica da amostra, enquanto as posições de maior remuneração continuavam minoritárias. (www2.pm3.com.br)

Concentração regional permanece um desafio

Mesmo com a consolidação de práticas flexíveis, a distribuição territorial dos profissionais seguia concentrada. Segundo a PM3, o Sudeste reunia 71,29% dos participantes do levantamento. Em São Paulo, 38,47% dos profissionais declararam remuneração acima de R$ 15 mil. O estudo também apontou avanço das faixas mais altas em Minas Gerais e crescimento das faixas entre R$ 15.001 e R$ 20 mil no Rio de Janeiro. (pm3.com.br)

Para empresas, a combinação entre trabalho híbrido e concentração regional exige atenção. Quando a presença física passa a ser requisito recorrente, a busca por talentos tende a depender mais da proximidade de escritórios e dos principais polos de tecnologia. Por outro lado, políticas claras de flexibilidade podem ampliar o alcance da contratação e preservar a diversidade geográfica construída pela expansão do trabalho remoto.

Leitura dos dados exige recorte de período

Os números apresentados se referem ao Panorama do Mercado de Produto 2025-2026 e não devem ser tratados como retrato automático do mercado em 2026. A própria PM3 mantém uma área de relatórios com estudos separados por edição e afirma que suas pesquisas são construídas a partir de respostas anônimas e amplas, com etapas de definição, coleta e transformação dos dados em insights para profissionais e empresas. A página de relatórios e panoramas da PM3 reúne as edições e a metodologia descrita pela instituição. (www2.pm3.com.br)

A PM3 integra o Grupo Alun, ecossistema que reúne também Alura, FIAP e StartSe desde 2025, de acordo com a apresentação institucional do grupo. Para lideranças de tecnologia, o recorte de 2025 reforça que salário, modelo de trabalho e localização não devem ser discutidos isoladamente: são elementos que influenciam a atração, a permanência e a progressão de quem constrói produtos digitais. (alun.com.br)

Mais do que escolher entre remoto, híbrido ou presencial, empresas precisam definir quais atividades exigem encontros físicos e quais podem permanecer distribuídas. A qualidade dessa decisão depende de critérios transparentes, coerência com a estratégia de produto e capacidade de avaliar resultados sem transformar o local de trabalho em substituto para gestão, colaboração e desenvolvimento de carreira.

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