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Tecnologia cria 27,6 mil empregos em Portugal e oferece salários de até €55 mil

O setor português de informação e comunicação alcançou 237,2 mil trabalhadores no segundo trimestre de 2026, segundo o estudo Tendências Salariais 2026/2027 da Randstad, elaborado com dados próprios e estatísticas do INE e do Eurostat. O contingente cresceu 13,2% em um ano, com a criação de 27,6 mil postos, e passou a representar cerca de 4,4% da força de trabalho do país. Nas funções de tecnologia analisadas, os salários brutos anuais variam de €40 mil a €55 mil.

Tecnologia cria 27,6 mil empregos em Portugal e oferece salários de até €55 mil
Imagem disponibilizada pela fonte original.

O setor português de informação e comunicação alcançou 237,2 mil trabalhadores no segundo trimestre de 2026, segundo o estudo Tendências Salariais 2026/2027 da Randstad, elaborado com dados próprios e estatísticas do INE e do Eurostat. O contingente cresceu 13,2% em um ano, com a criação de 27,6 mil postos, e passou a representar cerca de 4,4% da força de trabalho do país. Nas funções de tecnologia analisadas, os salários brutos anuais variam de €40 mil a €55 mil. As maiores demandas empresariais concentram-se em cloud e segurança, análise de dados, BI e inteligência artificial, desenvolvimento de software, aplicações de negócios — como CRM e ERP —, além de gestão e estratégia de TI.

Principais fatos e números

  • Informação e comunicação empregavam 237,2 mil pessoas no segundo trimestre de 2026.
  • O emprego no setor aumentou 13,2% em relação ao mesmo período de 2025.
  • O avanço anual correspondeu à criação de 27,6 mil postos de trabalho.
  • Tecnologia concentrava aproximadamente 4,4% da força de trabalho portuguesa.
  • Os cargos de TI pesquisados pagavam entre €40 mil e €55 mil brutos por ano.
  • Cloud, segurança, dados, IA e desenvolvimento estão entre as áreas mais procuradas.

Por que isso importa para empresários e investidores

O avanço do emprego tecnológico sinaliza oportunidades para empresas de recrutamento, capacitação profissional e serviços digitais em Portugal. A procura por cloud, cibersegurança, dados, inteligência artificial e sistemas empresariais também pode elevar a competição por profissionais e pressionar custos de contratação e retenção. Para investidores e companhias em expansão, a faixa salarial oferece uma referência para planejamento de equipes locais, mas não representa todos os cargos nem garante remuneração individual. Os números refletem o segundo trimestre de 2026 e estimativas da Randstad; portanto, mudanças posteriores no mercado de trabalho não estão contempladas.