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Busca por formação e carreira nos Estados Unidos cresce e envolve fatores como qualidade de vida, remuneração e perspectivas profissionais
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Estudo da Klavi aponta avanço da categoria entre instituições financeiras; ConectCar destaca integração de mobilidade a ecossistemas de serviços e benefícios
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A Emenda Constitucional 141, publicada em 16 de outubro, reduz a jornada máxima para 40 horas semanais e garante dois dias de repouso remunerado, sem corte de salário. A transição começa em 16 de dezembro, com teto de 42 horas. Para a diretora de RH Ana Tomazelli, as empresas têm cerca de 60 dias para se organizar e, enquanto as regras não cobrem todos os casos, a leitura mais conservadora protege empregado e empregador.
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De volta à Fenasan pelo segundo ano consecutivo, o Bar da ABES-SP destaca empresa Intelicity, com palestra de Flávio Leal Maranhão, sócio-diretor da empresa, reunindo profissionais do setor para compartilhar conhecimento e fortalecer conexões.
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Fundado por Rodrigo Lopes, CEO da Global RPX Trading, o Import.Ação Club organiza em diagnóstico, operação e escala a jornada de vendedores de marketplaces que buscam diversificar o portfólio e criar marcas próprias
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Plataforma Beawst, fundada pela executiva de RH Camila Fidélis, realiza sua primeira feira online reunindo escolas parceiras, serviços de vistos e painel focado em carreira global e empregabilidade.
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Método AI Value360 filtra ideias por viabilidade e impacto em receita e margem antes do desenvolvimento e pode recomendar ao cliente que nenhuma solução seja construída
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Iniciativa de Marketing Relacionado à Causa estreia com a Arbitran e a AIOTI, direciona recursos gerados pela atividade empresarial a estudos sobre prevenção de sinistros no trânsito e permanece aberta à entrada de novas organizações
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Com 60.200 visitantes de 30 países, feiras destacaram avanços tecnológicos e novas oportunidades para o setor