iFood recebe inscrições para programa Eleva PcD até 13 de outubro

Iniciativa busca profissionais com deficiência e ao menos quatro anos de experiência para áreas corporativas e de tecnologia, com contratação CLT e desenvolvimento em IA.

O iFood recebe até 13 de outubro inscrições para o Programa Eleva PcD, voltado a profissionais com deficiência que tenham pelo menos quatro anos de experiência no mercado. A seleção contempla oportunidades para analista sênior em áreas corporativas e para desenvolvimento de software em tecnologia. A empresa informa que as contratações serão em regime CLT por prazo indeterminado, com trabalho híbrido flexível ou remoto, de acordo com a área de atuação.

O programa está com candidaturas abertas na página oficial do Eleva PcD. Em publicação sobre a iniciativa, Raphael Bozza, vice-presidente de Pessoas do iFood, reiterou que o prazo termina em 13 de outubro. A empresa prevê a admissão dos selecionados para 16 de novembro, conforme detalhado em comunicado do iFood sobre o processo.

Duas trilhas de atuação

Na frente corporativa, os profissionais poderão ser direcionados a áreas como Comercial, Marketing, Growth, Finanças, Jurídico, Pessoas, Planejamento, Impacto Social e Logística. Já a trilha de tecnologia é destinada à engenharia de software, com atuação no desenvolvimento e na evolução de sistemas que sustentam a operação da companhia.

De acordo com a descrição da vaga publicada pelo iFood, são aceitas formações de bacharelado, licenciatura, tecnólogo ou técnico. O inglês não é obrigatório. O requisito central é comprovar trajetória profissional mínima de quatro anos, além de cumprir o critério de elegibilidade para pessoas com deficiência.

O desenho das vagas busca profissionais em nível pleno-sênior, sem restringir a seleção a um curso específico. Essa abertura é particularmente relevante para candidaturas de áreas de negócios, nas quais a experiência prática, a capacidade analítica e o trabalho com diferentes frentes da operação podem determinar o encaixe nas posições disponíveis.

Jornada de desenvolvimento com IA

As pessoas contratadas serão alocadas diretamente em suas áreas e participarão, nos seis primeiros meses, de uma jornada de desenvolvimento AI First. Segundo o iFood, o percurso combina aplicação de inteligência artificial a desafios reais do negócio, acompanhamento estruturado e mentoria com lideranças da empresa.

A candidatura também inclui etapas de avaliação online, teste online, entrevista com recrutamento, apresentação de case e entrevista com a liderança. A companhia descreve o processo como uma seleção de sete fases, considerando a inscrição e a admissão prevista ao fim do fluxo.

Na prática, o Eleva PcD associa uma vaga efetiva a um período formal de desenvolvimento profissional, em vez de tratar a inclusão apenas como porta de entrada. Para empresas que procuram ampliar a presença de pessoas com deficiência em funções estratégicas, a combinação entre contratação, autonomia de atuação e formação aplicada oferece um parâmetro mais consistente para avaliar a qualidade das políticas de diversidade.

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