Sucessão pode atingir 6 milhões de empresas nos EUA até 2035

A aposentadoria de proprietários da geração baby boomer deve ampliar a demanda por sucessão empresarial nos Estados Unidos. Segundo um estudo do McKinsey Institute for Economic Mobility citado em divulgação da Lume Education, cerca de 6 milhões de pequenas e médias empresas enfrentarão uma mudança de propriedade até 2035.

O levantamento aponta mais de 1 milhão de negócios como candidatos viáveis à venda ou transferência, em um universo que representa US$ 5 trilhões em valor empresarial. A geração baby boomer detém quase um quarto das pequenas empresas americanas, de acordo com os dados apresentados pela assessoria.

Sucessão empresarial exige conhecer a operação

Para Amanda Antunes Domiciano, CEO da Lume Education e empresária à frente da Amanda’s Maid, assumir uma companhia em funcionamento demanda atenção aos fatores que já sustentam seus resultados.

“Uma transição bem-feita precisa preservar o que já dá resultado e preparar o negócio para uma nova etapa. Quem assume precisa entender os clientes, a equipe, os processos e os números da empresa para conduzir essa mudança com consistência”, afirma.

Amanda empreende desde os 16 anos, quando ainda vivia no Brasil, e participa da gestão de empresas de serviços nos Estados Unidos. Segundo o comunicado, a Amanda’s Maid, especializada em limpeza residencial, fatura mais de US$ 3 milhões por ano, realizou mais de 21,8 mil serviços e atendeu mais de 3,2 mil residências. O negócio reúne mais de mil avaliações de clientes e foi reconhecido como o melhor serviço de limpeza de Charlotte por seis anos consecutivos, de 2021 a 2026.

A empresária também é cofundadora da DR. Stairs, que fabrica e instala escadas e estruturas metálicas, e sócia da Ocean Cleaning, voltada à limpeza comercial. Na Lume Education, trabalha com formação e aceleração de brasileiros e hispanos que comandam negócios de serviços no mercado americano.

Falta de interesse dos sucessores é desafio nas empresas familiares

Uma pesquisa da Deloitte Private com 100 líderes de empresas familiares dos Estados Unidos, realizada em 2025 e citada no release, identificou que 37% consideravam a falta de interesse da próxima geração um obstáculo à preparação de futuros líderes. As companhias participantes tinham receita anual entre US$ 100 milhões e mais de US$ 1 bilhão.

Outro levantamento global da Deloitte, divulgado em 2026, ouviu executivos de 1.587 empresas familiares de 35 países, todas com receita anual mínima de US$ 100 milhões. Nesse grupo, quatro em cada dez preveem uma mudança de CEO na próxima década. Os recortes dessas pesquisas são de empresas familiares de maior porte e diferem do universo de pequenos negócios da projeção da McKinsey.

“Uma vez pode existir mercado, timing e oportunidade. Mas posso dizer por experiência que, quando você consegue construir novamente em negócios diferentes, começa a perceber que existe método. Muda o serviço, muda o cliente, mas continuam existindo questões de aquisição, margem, pessoas, liderança, processos e capacidade operacional. Crescer o faturamento sem construir estrutura pode transformar um problema pequeno em um problema maior”, afirma Amanda.

Pequenos negócios têm peso na economia dos Estados Unidos

Os números da Small Business Administration (SBA) apresentados no material indicam que as pequenas empresas representam 99,9% dos negócios americanos e empregam 62,3 milhões de pessoas, equivalentes a 45,9% dos trabalhadores do setor privado.

Já os dados do U.S. Census Bureau analisados pela McKinsey, conforme o release, apontam aproximadamente 6,4 milhões de empresas empregadoras, que reúnem 62 milhões de trabalhadores e geram US$ 17,8 trilhões em receitas anuais — cerca de 35% das receitas empresariais do país.

Para quem avalia uma aquisição, a oportunidade descrita pela Lume Education está em partir de uma operação com clientes, equipe e presença no mercado. A continuidade, ressalta a empresa, depende da compreensão dos processos e da estrutura que sustentam os resultados.

Imigrantes já têm participação no empreendedorismo americano

Segundo dados do American Immigration Council citados pela assessoria, imigrantes representavam 23,6% dos empreendedores dos Estados Unidos em 2023. Na lista Fortune 500 de 2026, 229 companhias, ou 45,8% do total, foram fundadas por imigrantes ou filhos de imigrantes.

“Os brasileiros já demonstram capacidade para empreender em diferentes áreas e construir empresas no mercado americano. Para quem avalia assumir um negócio, é essencial aliar essa disposição ao preparo para entender a operação, organizar a equipe e sustentar o crescimento”, afirma Amanda Antunes Domiciano.

Sobre Amanda Antunes Domiciano e a Lume Education

Amanda tem formação em administração de empresas pelo Central Piedmont Community College (CPCC), título Associate of Applied Science (A.A.S.) em Construction Management pela mesma instituição e formação em Princípios de Liderança pela Harvard Business School, segundo sua apresentação institucional.

A Lume Education oferece educação e aceleração empresarial para brasileiros e hispanos que lideram negócios de serviços nos Estados Unidos. A atuação inclui gestão, vendas, finanças, marketing, processos, contratação, liderança e crescimento.

Veja também a cobertura de empresas e negócios da Revista Empreende.

Imagem ilustrativa gerada por IA e fornecida pela assessoria.

Este conteúdo de divulgação foi fornecido pela CM Press, assessoria de imprensa da Lume Education. As informações e declarações são de responsabilidade da fonte e não representam necessariamente a posição editorial da Revista Empreende.