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Notícias Empresariais

Gallo Brasil conquista certificação Great Place to Work 2026

03/09/2026 • 00:00

Gallo Brasil conquista certificação Great Place to Work 2026
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A Gallo Brasil, empresa líder na categoria de azeites, foi reconhecida com a certificação Great Place to Work (GPTW) 2026, um dos mais relevantes reconhecimentos de excelência no ambiente de trabalho. Em pesquisa realizada com a equipe interna, 91% dos colaboradores classificaram a empresa como um excelente lugar para trabalhar. O levantamento avalia aspectos como confiança na gestão, respeito, ambiente colaborativo e sentimento de pertencimento.

O reconhecimento interno acompanha outro indicador recente da marca no mercado brasileiro: a Gallo foi apontada pela pesquisa Datafolha como a melhor marca de azeites de São Paulo. A combinação desses resultados evidencia a relação entre uma cultura organizacional sólida, o engajamento das equipes e a capacidade da empresa de entregar valor ao mercado.

"Empresas não se tornam excelentes apenas por seus processos, políticas, sistemas ou benefícios. Elas se tornam excelentes pela forma como as pessoas trabalham juntas, confiam umas nas outras e se sentem parte de algo maior", afirma Cristiane Souza, presidente da Gallo no Brasil.

A metodologia do GPTW mede a percepção direta dos funcionários sobre a rotina de trabalho e as práticas corporativas. Para a liderança da empresa, o resultado serve como parâmetro para a manutenção de políticas de gestão de pessoas e identificação de pontos de desenvolvimento.

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"Cultura não é um destino nem um ponto de chegada, é uma construção contínua. Recebemos este reconhecimento com o compromisso de continuar ouvindo, aprendendo e evoluindo", destaca Miriam Nascimento, head de recursos humanos da companhia.

A certificação GPTW reforça o posicionamento da Gallo como uma empresa que investe em pessoas, valoriza relações de confiança e promove um ambiente pautado pelo respeito, pela colaboração e pela busca contínua da excelência.

Este conteúdo de divulgação comercial foi fornecido por DINO e não é de responsabilidade editorial da revistaempreende.com.br.